Inhalte Bewerbungstraining

Hier finden Sie eine Auswahl-Liste von Themen für ein Bewerbungstraining. Je nach gewünschtem Schwerpunkt stelle ich Ihnen die Inhalte für Ihre Teilnehmer individuell zusammen. Ein Bewerbungstraining dauert zwischen einem Tag und drei Tagen. Im Mittelpunkt des Trainings stehen vor allem Praxis, Feedback und Transfer. So erlernen die Teilnehmer ein authentisches professionelles Auftreten im Bewerbungsprozess.

  • Herausarbeiten des persönlichen Stärkenprofils der Teilnehmer:
    Was sind meine Stärken?
    Was kann ich besonders gut?
    Was sind meine Fachqualifikationen?
    Welche Softskills sind bei mir besonders ausgeprägt? 
    Finden von Beispielen aus eigenen Erfahrungen

  • Analyse interessanter Stellenanzeigen
    Was sind die KO-Anforderungen der Stelle?
    Was sind die Schlüsselworte der Stellenanzeige
    Wo kann ich mit meinen Erfahrungen/Kompetenzen anknüpfen
    Wie tickt das Unternehmen? Passt es zu mir?

  • Bewerbungsmappencheck
    Mitgebrachte Bewerbungen - Anschreiben und Lebenslauf werden mit Blick auf die Anforderungen der Stellenanzeige durchgeprüft. Gemeinsam erarbeiten wir die Kriterien für ein ansprechendes, überzeugendes Anschreiben und einen stimmigen, aussagekräftigen Lebenslauf.

  • Bewerbung in Bewerbungsportalen
    Auf was muss ich hier achten?
    Welche Dokumente hochladen?
    Was alles wie ausführlich ausfüllen?

  • Kommunikation mit der Personalabteilung
    Wann lohnt sich ein Anruf und wann lasse ich es lieber bleiben?
    Wen schreibe ich an?
    Wann hake ich nach, wenn ich nichts höre?

  • Online-Assessment
    Was ist das?
    Welche Fähigkeiten werden da abgeprüft?
    Wie kann ich mich am besten darauf vorbereiten?
    Welche Firmen führen Online-Assessments durch und mit welchem Ziel?

  • Telefon-Interview
    Welches Ziel verfolgen Unternehmen damit?
    Welche Fragen werden da gestellt?
    Wie kann ich mich darauf vorbereiten?
    Welche Fragen sollte ich stellen?

  • Bewerbungsgespräche üben
    Welche Fragen werden gestellt?
    Welche Antworten sollte ich geben oder nicht geben?
    Was ziehe ich an?
    Wie verhalte ich mich, wenn...?
    Die Teilnehmer erhalten Arbeitsblätter mit Fragen und üben in Rollenspielen.

  • Assessment-Center
    Welche Aufgaben und Übungen erwarten mich im AC?
    Wie kann ich mich darauf vorbereiten?
    Die verschiedenen Aufgaben werden intensiv durchgesprochen und in Übungen trainiert.